Leitfaden Mitarbeitendengewinnung und -bindung
Best Practices, Informationen und Unterstützungsangebote zur Mitarbeitendengewinnung und -bindung werden für touristische Betriebe in digitaler Form gebündelt und zugänglich gemacht
Leitprojekt
Handlungsfeld Mitarbeitendengewinnung und -bindung
Flankierung der Kampagne „Bleib oben“
Stand der Umsetzung
Das Projekt hat 5 Meilensteine. Alle sind abgeschlossen.
- Vermarktung Schleswig-Holsteins als attraktiver Arbeits- und Lebensstandort
- Nutzung der Kampagne für den Arbeitsmarkt Tourismus
- Integration des Tourismus als etablierter Wirtschaftsmotor in die Aktivitäten der #bleiboben-Kampagne
- Erweiterung der Ausrichtung des touristischen Marketings auf Landes-, regionaler und lokaler Ebene auf die Zielgruppe Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- Referat 52: Verknüpfung mit der FI.SH (siehe LP 2); u. a. Festlegung der Top-Mangelberufe in Schleswig-Holstein gemeinsam mit BA, IHK, UV-Nord
- Gewinnung von Nachwuchskräften für den Tourismus
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