Auf Basis einer landesweiten Befragung zur Arbeitszufriedenheit veröffentlicht die IHK Schleswig-Holstein eine Social-Media-Kampagne („Darum arbeite ich im Gastgewerbe.“) mit authentischen Mitarbeiten
Projekt
Handlungsfeld Mitarbeitendengewinnung und -bindung
Mitarbeitendensicherung
Stand der Umsetzung
Das Projekt hat 9 Meilensteine. 7 davon abgeschlossen, der 8. ist in Arbeit.
- Konsequente Nutzung der Initiativen und Maßnahmen der Fachkräfteinitiative SchleswigHolstein (FI.SH) für den Tourismus
- Definition des Tourismus als eine der Schwerpunktbranchen der Fachkräfteinitiative
- Kontinuierliche Anpassung an aktuelle Herausforderungen und Chancen, aber auch an langfristige Transformationsprozesse wie z.B. die Digitalisierung
- Nutzung der Arbeitsgruppe Tourismus zum Austausch über tourismusspezifische Themenschwerpunkte, Maßnahmen und Initiativen
- Entwicklung und Durchführung von Informations- und Weiterbildungsangeboten für die Tourismuswirtschaft zum Thema Fachkräftesicherung
- Maßnahmen zur Imagebildung und Steigerung der Attraktivität der Branche (z.B. Auslobung eines neuen Sonderpreises Team im Rahmen des ADAC-Tourismuspreises)
- Entwicklung und Sicherung des Fachkräfteangebotes im Tourismus
- Erleichterung der Zuwanderung von Fachkräften
- Unterstützung touristischer Unternehmen in Fachkräftefragen
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