Land Schleswig-Holstein
Flankierung der Kampagne „Bleib oben“
Im Rahmen von #bleiboben wird der Tourismus gezielt als Schwerpunkt bespielt und zur Ansprache von Nachwuchs- und Fachkräften genutzt
Leitprojekt
Handlungsfeld Mitarbeitendengewinnung und -bindung
Neue Modelle im Wohnraummanagement
Stand der Umsetzung
- Erprobung eines neuen Modells von Kommunen und Betrieben zur Schaffung von adäquatem, bezahlbaren Wohnraum für Mitarbeitende im Tourismus
- Beispielhaftes Aufzeigen von Möglichkeiten zur Umsetzung neuer Modelle des Wohnraummanagements und innovativer Wohnraumkonzepte in Abstimmung mit den beteiligten Partner:innen
- Impulse zur besseren Verfügbarkeit von Wohnraum für Mitarbeitende und Sichtbarmachung eines Best Practices für den Bereich Genossenschaftsmodell
- Begleitung eines Pilotprojektes auf kommunaler Ebene am Beispiel Grömitz
- Beispielhaftes Aufzeigen von Lösungsansätzen für adäquaten, bezahlbaren Wohnraum für Mitarbeitende im Tourismus
Ähnliche Projekte
sh-tourismus.de
Leitfaden Mitarbeitendengewinnung und -bindung
Best Practices, Informationen und Unterstützungsangebote zur Mitarbeitendengewinnung und -bindung werden für touristische Betriebe in digitaler Form gebündelt und zugänglich gemacht
Leitprojekt
Oliver Franke
Mitarbeitendensicherung
Kontinuierliche Maßnahmen im Rahmen der FI.SH (Fachkräfteinitiative Schleswig-Holstein) stärken das Fachkräfteangebot, die Zuwanderung und die Arbeitgeberattraktivität der Tourismusbranche
Leitprojekt
Oliver Franke
Monitoring Mitarbeitendenzufriedenheit
Systematische Befragung schafft belastbare Kennzahlen für Image, Arbeitsbedingungen und Fachkräftesicherung im Tourismus.
Leitprojekt